- รับสมัครบุคคลทั่วไปเป็นเจ้าหน้าที่ของ สทป. ตามคุณวุฒิและตำแหน่งงาน โดยจะได้รับเงินเดือนและสวัสดิการจาก สทป.
- รับสมัครข้าราชการเป็นเจ้าหน้าที่ของ สทป.
- - ข้าราชการที่ผ่านการคัดเลือกจาก สทป.แล้ว หากลาออกราชการเป็นการถาวร เมื่อต้องทำสัญญากับ สทป.จะได้รับเงินเดือนและสวัสดิการจาก สทป. และสิทธิที่พึ่งได้รับจากทางราชการหลังจากลาออกจากราชการแล้วก็ยังสามารถรับจากทางราชการได้
- - ข้าราชการที่ผ่านการคัดเลือกจาก สทป.แล้ว หากลาออกราชการเป็นการชั่วคราว (สูงสุดไม่เกิน 4 ปี ตามพระราชกฤษฎีกากำหนดหลักเกณฑ์การสั่งให้ข้าราชการไปทำงาน ซึ่งให้นับเวลาระหว่างนั้นเหมือนเต็มเวลาราชการ พ.ศ.๒๕๕๐) เมื่อต้องทำสัญญากับ สทป.จะได้รับเงินเดือนและสวัสดิการจาก สทป.และให้งดรับสิทธิต่าง ๆ ที่พึงได้รับจากทางราชการ
- - นับระยะเวลาระหว่างที่มาปฏิบัติงานที่ สทป. สำหรับการคำนวณบำเหน็จบำนาญ หรือประโยชน์ตอบแทนอื่น และนับเป็นเวลาการครองยศและใช้ทุน
- - เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาที่ได้รับอนุมัติให้มาปฏิบัติงาน จะมีสิทธิได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและรับเงินเดือน ในระดับที่ไม่ต่ำกว่าตำแหน่งและเงินเดือนเดิม และได้รับบำเหน็จย้อนหลังปีละ 1 ขั้น
สำหรับข้าราชการในสังกัดกระทรวงกลาโหมที่ได้รับอนุมัติให้ลาออกจากราชการเป็นการชั่วคราว เพื่อมาปฏิบัติงานเป็นเจ้าหน้าที่ของสถาบัน
หมายเหตุ ข้าราชการที่เข้าร่วมโครงการเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด สามารถสมัครเข้ารับการคัดเลือกเป็นเจ้าหน้าที่ของ สทป.ได้
Q : เกณฑ์การคัดสรรบุคลากร
A : สทป. มีความต้องการตำแหน่งต่างๆ เป็นจำนวนมาก แต่เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ และเกิดความเป็นธรรมกับทุกฝ่าย จึงมีเกณฑ์การคัดสรรบุคลากร โดยผู้ที่ประสงค์จะร่วมงานกับสถาบันจะต้องผ่านการทดสอบความรู้และการสอบสัมภาษณ์ใด้ตามเกณฑ์ของแต่ละตำแหน่ง
Q : สวัสดิการ
- A : ค่ารักษาพยาบาลสำหรับเจ้าหน้าที่และบุคคลในครอบครัว
100,000.- บาทต่อปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพสมทบร้อยละ 3 - 8 ของอัตราเงินเดือน
- เงินช่วยเหลือการศึกษาบุตร 15,000 - 30,000.- บาทต่อบุตรหนึ่งคนต่อปี
- ประกันอุบัติเหตุหมู่และเงินช่วยเหลือกรณีถึงแก่ความตายหรือทุพพลภาพ
- เงินช่วยเหลือจัดการงานศพสำหรับเจ้าหน้าที่ 30,000 - 120,000.- บาท
