![]() |
ระบบพี่เลี้ยง (Mentoring System) ระบบพี่เลี้ยงถูกนํามาใช้เป็นเครื่องมือของการจัดการความรู้ในแง่ของการถ่ายทอดความรู้ระหว่างผู้ที่ประสบการณ์มากกว่ากับเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์น้อยกว่า พี่เลี้ยง มีบทบาทหน้าที่ในการชี้แนะ ให้คําปรึกษา เป็นผู้สอนงาน สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพในการทํางานให้กับพนักงานที่อ่อนประสบการณ์ ดูแลเอาใจใส่ สร้างแรงจูงใจที่ดีให้แก่พนักงาน เพื่อให้พนักงานสามารถปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมขององค์กร สามารถทํางานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีความสุข |
ติดตามผ่านสื่อ Social ที่ : Facebook, Youtube
เว็บไซต์สถาบันเทคโนโลยีสารสนเทศ ขออนุญาตใช้คุ๊กกี้เพื่อให้เว็บไซต์ทำงานได้เต็มประสิทธิภาพ ท่านสามารถอ่านนโยบายคุ้กกี้ได้ ที่นี่.