|
เขียนโดย webmaster
วันจันทร์ที่ 05 ตุลาคม 2009 เวลา 16:42 น. |
 |
 |
 |
|
|
ร่วมงานกับ สทป. |
|
 หากต้องการร่วมงานกับ สทป. จะต้องทำอย่างไร
 การรับสมัครบุคคลเข้าทำงานที่ สทป.จะดำเนินการดังนี้
- รับสมัครบุคคลทั่วไปเป็นเจ้าหน้าที่ของ สทป. ตามคุณวุฒิและตำแหน่งงาน โดยจะได้รับเงินเดือนและสวัสดิการจาก สทป.
- รับสมัครข้าราชการเป็นเจ้าหน้าที่ของ สทป.
- ข้าราชการที่ผ่านการคัดเลือกจาก สทป.แล้ว หากลาออกราชการเป็นการถาวร เมื่อต้องทำสัญญากับ สทป.จะได้รับเงินเดือนและสวัสดิการจาก สทป. และสิทธิที่พึ่งได้รับจากทางราชการหลังจากลาออกจากราชการแล้วก็ยังสามารถรับจากทางราชการได้
- ข้าราชการที่ผ่านการคัดเลือกจาก สทป.แล้ว หากลาออกราชการเป็นการชั่วคราว (สูงสุดไม่เกิน 4 ปี ตามพระราชกฤษฎีกากำหนดหลักเกณฑ์การสั่งให้ข้าราชการไปทำงาน ซึ่งให้นับเวลาระหว่างนั้นเหมือนเต็มเวลาราชการ พ.ศ.๒๕๕๐) เมื่อต้องทำสัญญากับ สทป.จะได้รับเงินเดือนและสวัสดิการจาก สทป.และให้งดรับสิทธิต่าง ๆ ที่พึงได้รับจากทางราชการ
- นับระยะเวลาระหว่างที่มาปฏิบัติงานที่ สทป. สำหรับการคำนวณบำเหน็จบำนาญ หรือประโยชน์ตอบแทนอื่น และนับเป็นเวลาการครองยศและใช้ทุน
- เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาที่ได้รับอนุมัติให้มาปฏิบัติงาน จะมีสิทธิได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและรับเงินเดือน ในระดับที่ไม่ต่ำกว่าตำแหน่งและเงินเดือนเดิม และได้รับบำเหน็จย้อนหลังปีละ 1 ขั้น
สำหรับข้าราชการในสังกัดกระทรวงกลาโหมที่ได้รับอนุมัติให้ลาออกจากราชการเป็นการชั่วคราว เพื่อมาปฏิบัติงานเป็นเจ้าหน้าที่ของสถาบัน
หมายเหตุ ข้าราชการที่เข้าร่วมโครงการเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด สามารถสมัครเข้ารับการคัดเลือกเป็นเจ้าหน้าที่ของ สทป.ได้
เกณฑ์การคัดสรรบุคลากร
สทป. มีความต้องการตำแหน่งต่างๆ เป็นจำนวนมาก แต่เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ และเกิดความเป็นธรรมกับทุกฝ่าย จึงมีเกณฑ์การคัดสรรบุคลากร โดยผู้ที่ประสงค์จะร่วมงานกับสถาบันจะต้องผ่านการทดสอบความรู้และการสอบสัมภาษณ์ใด้ตามเกณฑ์ของแต่ละตำแหน่ง
อัตราเงินเดือนและเงินสมทบ
บัญชีระดับตำแหน่ง กรอบอัตราเงินเดือนและเงินสมทบ
โดยจำแนกวิธีการคำนวณและการจ่ายเงินเป็นค่าจ้างไว้ในสัญญาว่าจ้างออกเป็นสองส่วนประกอบด้วย เงินเดือนประจำ และ ค่าจ้างตามผลสัมฤทธิ์
หมายเหตุ ระดับตำแหน่งใช้การกำหนดสิทธิเบิกค่าใช้จ่ายต่างๆ ตามระเบียบที่ผู้อำนวยการกำหนด
สวัสดิการ
สวัสดิการ
- ค่ารักษาพยาบาลสำหรับเจ้าหน้าที่และบุคคลในครอบครัว 100,000.- บาทต่อปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพสมทบร้อยละ 3 - 8 ของอัตราเงินเดือน
- เงินช่วยเหลือการศึกษาบุตร 15,000 - 30,000.- บาทต่อบุตรหนึ่งคนต่อปี
- ประกันอุบัติเหตุหมู่และเงินช่วยเหลือกรณีถึงแก่ความตายหรือทุพพลภาพ
- เงินช่วยเหลือจัดการงานศพสำหรับเจ้าหน้าที่ 30,000 - 120,000.- บาท
|
|
แก้ไขล่าสุด ( วันอังคารที่ 06 มีนาคม 2012 เวลา 20:20 น. )
|
